Koffie?

Duurzame relaties, natuurlijke groei en mooie projecten

Fred begon als stagiair bij Buro Hoogstraat. Na een aantal jaar startte hij in 2011 met zijn eigen bedrijf: Buro Noord (onderdeel van DAGnl). Buro Noord bestaat inmiddels 10 jaar. Fred heeft met zijn team aan verschillende mooie projecten gewerkt. Van de MCS-containerterminals in Leeuwarden tot de Halifax in Wapenveld. Fred vertelt hoe Buro Noord zich heeft ontwikkeld:

‘Hoe Buro Noord is ontstaan? Na mijn opleiding HTS liep ik stage bij Buro Hoogstraat en ben daar vakantiewerk blijven doen. Toen ik mijn diploma heb gehaald kwam ik in dienst bij Buro Hoogstraat. Ik had altijd al de ambitie om voor mijzelf te beginnen en ondernemer te worden. Na een jaar of drie wilde ik wat anders. Toen ben ik met Edwin (Swarthoff) in gesprek gegaan. We wilden een nieuwe vestiging startten. En zo is Buro Noord ontstaan.‘

Van directiekeet naar De Dolder

Fred: ‘In de eerste jaren hebben we een ruimte gehuurd bij Grondbalans en Grondslag in Steenwijk. Ik haalde meer werk binnen dan ikzelf aankon. Dus na een jaar kwam Marisa als tweede medewerker van Buro Noord in dienst. Zo zijn we rustig maar gestaag doorgegroeid. In 2018 werd het écht te krap in de ruimtes die we konden huren. Destijds hield ik Funda goed in te gaten. Ons oog viel op het historisch gebouw De Dolder in Steenwijk. Er moest redelijk wat werk verzet worden, maar Edwin en ik zagen de potentie. Na drie jaar verbouwen is het fantastisch mooi geworden. Wist je dat we zelf het meeste tekenwerk voor de verbouwing hebben uitgevoerd? En het gebouw is door zonnepanelen, goede isolatie en warmtepompen volledige energie-neutraal.'

Duurzame relaties met medewerkers en klanten

Buro Noord bestaat inmiddels uit 16 collega’s. Fred: ‘Het is een mooie mix van ervaren en jonge techneuten. De onderlinge band en samenwerking is erg goed. Daar zijn we zuinig op. Het doel voor mij is dat ze tot hun pensioen hier blijven werken. Inmiddels hebben we ook een groot aantal opdrachtgevers die trouw zijn aan Buro Noord. Eerlijkheid en vertrouwen staan centraal in onze samenwerking. Vraagt de opdrachtgever iets? Dan laten we alles uit onze handen vallen en staan we voor hen klaar. Dat maakt het verschil. En dat is voor opdrachtgevers waardevol.'

Van Halifax tot containerterminals

De afgelopen jaren heeft Buro Noord aan verschillende projecten gewerkt. Fred: ‘De berging van een Halifax, centrumontwikkeling Ommen en MSC-terminal in Leeuwarden staan mij als bijzondere projecten het meeste bij. Het project Halifax Wapenveld was in mijn eigen woonplaats. We hadden nog nooit zo’n project aangepakt, maar hebben destijds de gemeente compleet ontzorgd. Ook het centrumproject Ommen Westvlank is erg mooi. Het project startte in 2012 vanuit de gemeente. Er kwam steeds meer werk uit rollen. Van de uitbreiding van het centrum tot een dijkomlegging tot bouwlogistiek en bodemverontreinigingen. Je kan het zo gek niet bedenken en we mochten het oppakken. Ook het project MSC-containerterminals staat mij goed bij. Het is techniek. Maar dan net groter, lomper en zwaarder. Bovendien kwam er veel logistiek bij kijken.'

Duurzame relaties en mooie projecten

Fred: ‘Het gros van ons werk zijn nog steeds kleine en middelgrote projecten. Máár we hebben nu als buro wel een grootte dat we ook een bepaalde mate van complexe en grote projecten aan kunnen. Die zijn juist mooi en interessant om aan te werken. Dat maakt het voor onszelf extra leuk. Zowel voor het team civiele techneuten als dat we hierbij de volledige kennis binnen DAGnl kunnen inzetten. De afgelopen jaren hebben we duurzame relaties opgebouwd met verschillende opdrachtgevers en medewerkers, een mooi historisch pand betrokken en zijn we gegroeid. Daar ben ik trots op.'

De toekomst van Buro Noord: natuurlijke groei

Hoe ziet de toekomst er van Buro Noord uit? Fred: 'Het is mooi als we groeien. Maar groei is nooit een doel op zich. Als we mooie projecten mogen draaien zonder dat we daar geld achteraan brengen en een goede band met onze opdrachtgevers hebben ben ik tevreden. Het belangrijkste is dat het werk plezierig blijft. En de mensen zijn het bedrijf. Daarom richten we ons op het opleidingen en door laten groeien van medewerkers. Op onze naamkaartjes staat ook bewust geen functienaam. Daarin zijn we uniek als bedrijf. We gaan voor natuurlijke groei.’

Fred: ‘Sinds twee jaar heeft Gerard Oord de functie van bedrijfsleider op zich genomen. Hier ben ik erg blij mee, dit is een waardevolle aanvulling voor Buro Noord. Hierdoor kunnen we ook in de toekomst met een groeiend aantal projecten en personeelsbestand voldoende aandacht blijven geven aan de mensen en bedrijfsvoering.'

Foto links: Gerard Oord.