Bij DAGnl draait het niet alleen om mooie projecten, maar ook om de groei en ontwikkeling van medewerkers. Derrin is daar een goed voorbeeld van. Hij studeerde verkeerskunde. Na bijna tien jaar bij een andere werkgever maakte hij de overstap naar DAGnl. Nu, een jaar later, werkt hij met veel plezier aan verkeerskundige vraagstukken en lichtplannen. Hij vertelt over zijn ervaring bij DAGnl, de werksfeer en de balans tussen werk en privé.
Na ruim tien jaar te hebben gewerkt in de openbare verlichting, wilde Derrin zich weer meer richten op verkeerskunde. “Ik wilde graag iets anders en terug naar verkeerskunde. Toen ik via een vacature-alert de functie van (junior) verkeerskundige bij DAGnl zag, was mijn interesse meteen gewekt.”
Inmiddels werkt hij al meer dan een jaar bij DAGnl en heeft hij zijn plek gevonden. Zijn officiële standplaats is Steenwijk, maar vanwege de balans tussen werk en privé werkt hij vaker vanuit het kantoor in Olst. Daarnaast ondersteunt hij twee dagen per week de gemeente Zutphen bij verschillende verkeerskundige vraagstukken.
Wat Derrin meteen opviel bij DAGnl, is de bedrijfscultuur. “Het is een redelijk groot bedrijf met zo’n 150 medewerkers, maar het voelt klein. Binnen DAGnl zijn er meerdere bedrijven, maar er zijn geen strikte eilandjes. Iedereen kent elkaar en weet ongeveer waar de ander mee bezig is. Dat maakt samenwerken prettig en laagdrempelig.”
Zijn werk bij DAGnl is heel divers. Bij de gemeente Zutphen houdt hij zich bezig met verkeerskundige vraagstukken, zoals meldingen over wegwerkzaamheden, inritvergunningen en het beoordelen van verkeersplannen. Binnen DAGnl werkt hij aan lichtplannen voor collega’s. “Ik maak lichtplannen voor nieuwbouw- en reconstructieprojecten en werk deze uit in AutoCAD. Omdat ik vaak aan meerdere lichtplannen tegelijk werk, kan ik gemakkelijk schakelen tussen projecten wanneer ik ergens op een antwoord moet wachten.”
Derrin werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines. “Vooral met civiele techniek heb ik veel contact. Soms denk ik ook mee met experts uit andere vakgebieden, zoals ecologie of stedenbouw. Die multidisciplinaire samenwerking maakt het werk interessant.”
Wat Derrin het meest waardeert in zijn werk, is dat hij anderen verder kan helpen. “Ik vind het fijn als collega’s verder kunnen doordat ik hen heb geholpen. Dat geeft mij voldoening.” Maar werkplezier zit voor hem niet alleen in de inhoud van zijn functie. Ook de flexibiliteit en de werksfeer spelen een belangrijke rol. “Ik kan op de fiets naar mijn werk en mijn kinderen naar school brengen, dat is echt ideaal. Daarnaast werk ik met fijne collega’s en heb ik de mogelijkheid om op verschillende locaties te werken. Die afwisseling maakt dat mijn werk niet in een dagelijkse sleur verandert.”
Hoe hij de bedrijfscultuur van DAGnl zou omschrijven? “Met de voeten in de grond. Geen grote praatjes, gewoon goed werk leveren zonder erover op te scheppen. Die nuchtere mentaliteit past goed bij mij.”
Derrin is nog lang niet uitgeleerd en ziet volop kansen om zichzelf verder te ontwikkelen. “Ik wil mijn kennis over verkeerskunde verder uitbreiden. Mooi dat ik bij DAGnl de kans krijg om die kennis niet alleen intern, maar ook bij opdrachtgevers op te doen.”
Met uitdagende projecten, een fijne werksfeer en volop ruimte om te groeien, heeft Derrin zijn draai gevonden bij DAGnl. “Hier kan ik doen wat ik leuk vind, me blijven ontwikkelen én een goede balans houden tussen werk en privé. Dat is precies wat ik zocht.”
