Wil jij werving- en selectiecampagnes opzetten, sollicitatieprocedures begeleiden en nieuwe commerciële kansen onderzoeken op het gebied van recruitment? Word jij één van de aanspreekpunten voor alle raamovereenkomsten en detacheringsvraagstukken voor onze externe opdrachtgevers? Als Recruiter / Commercieel medewerker bij DAGnl, krijg je de (mede) verantwoordelijkheid voor het aantrekken van junioren, senioren en zelfstandigen. Tegelijkertijd ben jij een belangrijke schakel voor al onze commerciële activiteiten zoals events op scholen en beurzen.
Overstappen naar of beginnen aan een nieuwe baan is altijd spannend. Daarom zetten wij maximaal in op jouw ontwikkeling. Wij investeren in de lange termijn, dus ook in die van jou! Je kunt op onze kosten opleidingen,
cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied.
We bieden jou een uitdagende functie binnen een dynamisch en groeiende organisatie. Daarbij krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om invulling te geven aan jouw functie.
Je ontvangt een contract voor een jaar. Hebben wij allebei een klik? Dan krijg je na een jaar een vast contract.
Er is ook ruimte en tijd voor ontspanning. Elk jaar organiseren we bijvoorbeeld een DAGnl zomer BBQ, nieuwjaarsbijeenkomst en DAGnl familiedag voor het hele gezin.
Je gaat binnen DAGnl op de stafafdeling werken. De stafafdeling bestaat uit automatisering, communicatie, kwaliteit, personeel en organisatie en recruitment. Binnen de stafafdeling zorg je samen met de projectleider recruitment voor alle interne en externe processen rondom werving- en selectie.
Als Recruiter / Commercieel medewerker ben je verantwoordelijk voor het vinden, aantrekken en selecteren van geschikte medewerkers voor verschillende functies binnen en buiten DAGnl.
Intern: je gaat nauw samenwerken met verschillende stafafdelingen en teamleiders binnen DAGnl om de interne behoeften te begrijpen en hen te adviseren. Je verkent zelfstandig nieuwe wervingsmethoden en overlegt regelmatig met de projectleiders van recruitment, personeelszaken en communicatie.
Extern: je voert gesprekken met al onze opdrachtgevers om te begrijpen wat de behoefte is, en adviseert hen hierin. Je bent goed in staat om nieuwe commerciële kansen te signaleren en weet hoe je hierop kunt inspelen. Ook zal je (mede)verantwoordelijk zijn voor alle raamovereenkomsten, qua opvolgen van de besproken en overeengekomen voorwaarden.
De ene dag ben je ’s ochtends aanwezig bij een open dag van een hogeschool en ’s middags ben je bezig met het ontwikkelen van nieuwe wervingscampagnes. De andere dag neem je actief deel aan het zoeken naar nieuwe medewerkers via verschillende wervingsplatforms en begeleid je de interne en externe wervings- en sollicitatieprocedures. De rol is dus zeer gevarieerd.
Ervaring en enige kennis zijn fijn, maar jouw enthousiasme vinden wij het allerbelangrijkste.
We zijn DAGnl, een multidisciplinair ingenieurs- en adviesbureau. We ontzorgen onze opdrachtgevers zoals gemeentes, provincies en waterschappen van A tot Z. Van het eerste bestemmingsplan tot en met het toezicht tijdens de uitvoering van de projecten, en van het inzetten van eigen personeel tot het bemiddelen van zelfstandigen binnen de openbare ruimte. Wij gaan voor duurzame relaties. Met klanten en met jou! We vinden het belangrijk dat je een goede werk-privébalans hebt. Werk is belangrijk, maar thuis ook. Samen zorgen we ervoor dat je elke dag met plezier naar je werk gaat.
Voor alle detacheringsvraagstukken, hebben wij een dochteronderneming binnen DAGnl, genaamd DAGkracht. DAGkracht richt zich op alle detacheringsvraagstukken voor al onze opdrachtgevers. Hierbij kun je denken aan het werven en selecteren van junioren, senioren en zelfstandigen voor gemeenten, omgevingsdiensten, provincies, waterschappen en aannemers .
Reageer dan eenvoudig met je CV en korte motivatie via de knop ‘ik heb interesse’. Wil jij een keer langskomen voor een kop koffie óf thee? Of meer weten over deze functie? Neem contact op met Jeffrey van der Poel ✆ 06 50697208 / ✉ jeffrey.vanderpoel@dagnl.nl.
Binnen vijf werkdagen ontvang je van ons een reactie.
Tijdens dit gesprek luisteren we naar jouw wensen en ambities. Ook bespreken we de mogelijkheden binnen DAGnl.
Tijdens het tweede gesprek geven we antwoord op jouw vragen. We kijken samen naar de invulling van jouw functie bij DAGnl.
Is er van beide kanten een klik? Dan bellen of mailen we je met een passend aanbod. Op naar je eerste werkdag bij DAGnl!
Solliciteer je bij DAGnl? Dan bewaren wij je gegevens 1 jaar lang. Heb je hier bezwaar tegen dan kan je dit melden bij personeelenorganisatie@dagnl.nl .
Ik heb interesse